当前位置:兴泰呼沱网>基金>正文

大力推进新时代军事管理革命

2019-10-06 11:09:12 来源:兴泰呼沱网

井冈山革命斗争时期,在艰难困苦的战争环境中,党和红军之所以能够取得一个又一个胜利,使根据地在四周白色恐怖之中生存发展,其根本原因就是始终代表了广大人民群众的根本利益,保持同人民群众的血肉联系,视人民利益高于一切,为人民利益而战,从而铸就了牢不可破的军民团结的钢铁长城。“三大纪律,六项注意”的提出和颁布,集中体现了红军军民一致、秋毫无犯的新型军民关系。同时,在湘赣边界开展了轰轰烈烈的土地革命运动,制定了中国共产党第一部土地法——《井冈山土地法》。在湘赣边界建立苏维埃政权,真正做到立党为公、取信于民。井冈山人民“把革命当作他们的生命”,从内心喊出了“中国共产党万岁”的口号。这种一切依靠群众、全心全意为人民服务的作风,是井冈山精神的根本。

加紧构建基于网络信息体系的新时代军事管理体系。网络信息体系既是我军现代作战体系的支撑,也是我军未来管理运行体系的支撑。要充分利用大数据、云计算和物联网、人工智能等技术,将人、财、物、时间和信息等各种要素,融合成为一个体系,以精细化、专业化、法治化、智能化的管理模式和手段,实施精准高效的筹划、组织、协调和控制,努力实现通过网络掌控训练态势、管控部队秩序、掌握人力资源、调配保障资源,提高基于网络信息体系的管理能力。通过精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验,大大提升国防和军队建设的精准度,真正实现管理工作粗放型向集约型转变,由传统经验型向科学化管理转变。

纵观以往恒生指数突破3万点的情形可以发现,通常都适逢港股的大牛市,而这与A股大牛市的时间也基本契合,这也从另一个侧面显示出香港和内地股市契合度非常高。

视频加载中...

军事管理是国防和军队建设的全局性、基础性工作,是战斗力生成的倍增器。推进新时代军事管理革命,必须确立新理念、构建新体系、探索新理论、培养新人才,以科学高效管理加快提升履行新时代使命任务的核心军事能力。

进入新时代,我军建设发展所处的内外环境面临着前所未有的大变革、大冲击。一是官兵素质结构发生重大变化。新一代官兵思想更加开放活跃、自主意识更为强烈、个性更加张扬,而心理却较为脆弱多变。官兵对美好生活的向往、对全面发展的愿望也在不断增长。应适应这种变化,加以正确教育引导,积极满足官兵的合理需求。二是武器装备的信息化加快发展。世界新军事革命浪潮汹涌澎湃,我军武器装备正在向信息化、体系化、精确化、无人化和智能化加快迈进,装备的技术含量、集成数量、复杂程度大大提高,部队的专业门类大大增加,迫切需要建立与之相适应的新管理模式。三是军队组织形态和内部关系经历革命性重塑。当前,我军领导体制、指挥关系、力量编成、规模结构都发生革命性重塑,对利益格局、人际关系和官兵思想心理带来较大影响,迫切需要探索新的管理模式、手段来解决遇到的矛盾问题。四是社会环境发生深刻变化。经过改革开放40年飞速发展,新型工业化、市场化、信息化、城镇化和社会网络化、多元化、法治化都深刻改变着社会生活方方面面,不可避免地冲击和影响着军营。带兵人不能封闭起来搞建设抓管理,必须以开放的胸怀和眼光,把握时代脉动,汲取时代营养,积极适应社会和时代的新变化,使军队建设和管理始终与时代同频共振。

据研究团队介绍,这个人工智能辅助诊断系统将可以通过多种方式应用到临床中。首先,它可以用作分诊程序。例如,当患者来到急诊科,可由护士获取其生命体征、基本病史和体格检查数据输入到模型中,允许算法生成预测诊断,帮助医师筛选优先诊治哪些患者;另一个潜在应用是帮助医师诊断复杂或罕见疾病。通过这种方式,医师可以使用AI生成的诊断来帮助拓宽鉴别诊断并思考可能不会立即显现的诊断可能性。

习主席关于军事管理的重要论述为推进新时代军事管理革命指明了方向,提供了基本遵循

研究探索具有我军特色的新时代军事管理理论。要以习近平强军思想为指导,把现代管理科学与我军实际结合起来,深入挖掘和继承我军优秀的管理传统和经验,全面总结这些年部队在改革、建设和管理中创造的鲜活经验,深入研究我军建设改革遇到的新情况新问题,探析我军现代管理的运作机理,把握特点和规律,大胆提出自己的新概念新原理,努力构建具有我军特色、世界一流的新时代军事管理理论体系。

上周末山东鲁能不敌副班长贵州恒丰,爆出了第19轮中超最大冷门,同时遭遇到了贵州恒丰的双杀。尽管输掉一场比赛并不是世界末日,但对于犬牙交错的争冠形势来说,输给恒丰后,鲁能的排名下跌到了第三,而且随着恒大的反弹,搞不好还可能继续下滑。

习主席高度重视加强军事管理,对进入新时代的军队建设管理的许多重大问题作了系统阐述,形成了习近平强军思想“管理篇”,为推进新时代军事管理革命指明了方向,提供了基本遵循。

确立新时代军事管理理念。要认真学习领会和贯彻落实习主席关于军事管理的重要论述,坚持以强军目标为引领,以世界一流为标准,以效能为核心,以精准为导向,推进军事管理创新。深入分析我军管理工作的突出矛盾和问题,向外军学习现代军事管理有益做法,向地方学习现代社会治理、现代企业管理先进经验,破除陈旧落后的管理思维,树立信息化、精细化、工程化、标准化、专业化、法治化管理理念,树立质量第一、效益先行,以效能为核心的观念,树立以战领建、以战统管,管理也是战斗力的思想,强化战、训、管、育、保“五位一体”的管理理念。

深圳华润万佳超级市场有限公司好来分店销售的标称阳光麦田贸易(深圳)有限公司(中国总经销)进口的Little Freddie 小皮蓝莓香蕉七种谷物粉(原产国:奥地利),经深圳出入境检验检疫局食品检验检疫技术中心检验发现,其中钙、锌检出值低于产品包装标签明示值的80%,铁检出值不符合食品安全国家标准规定。阳光麦田贸易(深圳)有限公司(中国总经销)对检验结果提出异议,并申请复检;经广东产品质量监督检验研究院复检后,维持初检结论。

推动构建相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系;奉行亲诚惠容的周边外交理念和真实亲诚的对非政策理念;秉持正确义利观,不断拓展全球伙伴关系,扩大同各国的利益汇合点;主张在全球治理中实现共商共建共享……

坚持以世界一流为标准。实现强军目标、全面建成世界一流军队,是我党我军历史上又一次新的伟大长征。一流的军队,需要一流的军事管理。这就要求我们站在高起点,放眼世界,瞄准一流,追求卓越,站在时代前沿、军事前沿、理论前沿、科技前沿抓建设、谋发展。坚持战斗力这个唯一的根本的标准,以生成一流战斗力牵引各项建设,一切管理模式、手段和做法都要有利于激发战斗力和部队活力,一步步推动我军向世界一流迈进。

需要关注的是,推进新时代军事管理革命时不我待、刻不容缓。习主席深刻指出我军“两个能力不够”“两个不相适应”,精准地指出了我军建设的瓶颈和短板,具体体现为两个方面:一是打赢信息化战争的能力滞后于国家安全的紧迫需求,也就是打不好的问题。二是军队建设管理的效能滞后于建设世界一流军队的要求,也就是管不好的问题。随着我军体制结构改革不断深化,武器装备更新换代加速,实战化战备训练深入开展,我军信息化条件下作战能力不断提升。但军队建设管理的问题还没有得到有效解决,影响了部队的安全稳定,影响了战斗力的生成和保持。如果不抓紧推进我军管理的改革创新,就会影响制约我军现代化的进程,最终影响强军目标的如期实现。因此,必须向管理要战斗力,向管理要现代化。

星际荣耀副总裁霍甲在现场表示,随着商业航天不断地发展,卫星发展也出现了分化,大卫星越来越大,小卫星越来越小。低轨密集组网的小卫星星座成本非常低,且因为离地球近,通信、观测、导航效率非常高,可靠性也非常高。未来随着越来越多的小火箭升空,太空流量入口打通以后,卫星应用和终端运营商与大众的生活将会更加密切。

部分嘉宾代表合影

我军传统的管理模式面临着新的挑战和考验。人民军队是中国共产党亲手缔造和领导下成长起来的,既有马克思主义军事思想的指导,又受到中国传统军事文化的影响,经过长期革命和建设考验,形成了富有人民军队特色的军事管理思想和做法。这些被实践证明了的、行之有效的管理思想和管理手段,是我军90多年来团结如磐、步调一致,始终立于不败之地的传家法宝,必须倍加珍惜,长期坚持。但我军的传统管理模式,由于时代的发展,显露出一定的缺陷和不足。比如少数官兵现代法治观念、规则意识较为薄弱,人治重于法治,言大于法,情大于法,权大于法;有的单位管理多靠师傅带徒弟式的培养办法、传承模式,强调主观经验的作用,缺乏对管理机理的深入研究和管理实践的科学总结;有的实行保姆式的、一竿子插到底的管理方式,束缚了部队的活力和创造力,等等。这些问题带有传统军队治理的色彩,与建设现代化军事管理体系不相适应,必须下大力进行纠治。

《 人民日报 》( 2019年06月13日 18 版)

蒂拉丘地遗址的金冠。 鲁毅 摄

香港特区署理行政长官张建宗、外交部驻港特派员公署特派员谢锋、解放军驻港部队政治委员蔡永中等与市民一起植树。

柬埔寨新闻大臣乔干那烈20日怒批美国大使馆的声明。他说:“或许只有在柬埔寨,一个外国大使馆才能散布假新闻,攻击东道国和另一个国家的关系”“我们希望与所有国家发展良好关系,尤其是美国,但他们中有些人试图利用极端谬论毁坏这种关系”。

坚持拥抱时代不断创新。积极适应网络信息时代和信息化战争新挑战,把推进管理创新摆上重要位置,树立现代管理理念、完善管理体系、优化管理流程,转变管理模式,发展我军特色现代管理体制,在构建新型管理体制上迈出实质性步伐。坚持依法治军、从严治军,加快实现治军方式的“三个根本性转变”。新时代军事管理更加重视以人为本、科学管理,要重视发挥官兵主体作用,坚持基层至上、士兵第一,调动官兵的积极性主动性创造性。

据德新社7日报道,委内瑞拉政府周三宣布,将以“干涉委内瑞拉内政”为由驱逐德国驻该国大使丹尼尔·克里纳,限期48小时离境。德国外交部随后回应称,委政府此举对现况毫无帮助,德国也仍会继续支持瓜伊多。此外,委内瑞拉当天还扣押了一名美国记者,准备将其驱逐出境。

坚持以强军目标为引领。习主席提出党在新时代的强军目标,要求各级领导干部紧紧围绕实现强军目标想问题、作决策、抓建设,把强军目标细化分解为部队发展的具体任务和指标,形成聚焦强军的工作导向、评价导向、激励导向,把贯彻强军目标的各项工作抓实抓到位。新时代军事管理工作必须紧紧围绕和服务于党在新时代的强军目标,贯彻新形势下军事战略方针,坚持“五个更加注重”战略指导,深入推进政治建军、改革强军、依法治军、科技兴军,全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化,始终保证正确方向,提高管理效能。

加快推进以效能为核心的军事管理革命

党的十八大以来,习主席在领航强军兴军伟大实践中,始终把加强军事管理摆在战略位置,特别强调大力推进军事管理革命,发展我军特色的现代管理体制,亲自推动我军改革重塑,开启了新时代我军管理革命新进程。军事管理影响改革强军成效,影响部队战斗力生成。作为党员领导干部,必须转变观念、实干苦干,敢于担当、勇于创新,加快实现军事管理现代化,为实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队提供有力支撑。

与往年不同的是,今年园区不仅可以租用露营帐篷,还在万亩花田中筑起了12间星座主题帐篷,游客可以白天在帐篷中躲避紫外线,等到夜色降临,在帐篷中看满天繁星,别有一番滋味。

推进新时代军事管理革命时不我待、刻不容缓

大力培养新时代高素质军事管理人才。我军过去曾培养出一大批管理型人才,随着时代变迁,有的已不适应现代军队管理的要求。要像培养联合作战人才那样,抓紧培养一大批能打仗懂管理的人才。要以提升战斗力和部队效能为标准,制定人才培养规划,加强管理学科和教材建设。根据专业岗位和职能任务需要,培养一大批战略管理人才、行政管理人才、作战训练管理人才、技术装备管理人才、现代后勤管理人才,形成高素质新型管理人才方阵。

中国科学技术发展战略研究院编著的《中国区域科技创新评价报告2018》显示:2016年天津市综合科技创新水平指数达到80.75%,继上海(85.63%)、北京(84.83%)之后,再居第三位,这也是天津市自2001年起连续16年稳居全国第三位。排在第4~6位的是广东(79.47%)、江苏(77.13%)和浙江(74.26%),上述6省市的综合科技创新水平指数均高于全国平均水平(69.63%),处于科技创新水平强的第一梯队。

军事管理是国防和军队建设的全局性、基础性工作,是战斗力生成的倍增器。必须确立新理念、构建新体系、探索新理论、培养新人才,以科学高效管理加快提升履行新时代使命任务的核心军事能力

综合台湾《联合报》等媒体4月10日报道,台当局前领导人马英九当天出席活动后受访被问及,美国是不是打“台湾牌”用来对抗大陆。他表示,这“不是第一次了”,并认为美国很明显有这个用意。马英九呼吁大家心里要警觉,“两岸问题应该自己解决”。“要和中国大陆改善关系,只有靠自己,美国人帮不上忙。”除此之外,马英九还谈及台当局领导人蔡英文采取强烈态度和大陆打交道一事,认为这“不是个令人感到欣慰的现象。”

上一篇: “2019菁北京国际学校博览会”圆满举办 携手专家探讨教育本 下一篇: “跑过头”的新零售需“回头”看看